SENAST UPPDATERAD 2021-04-12 Arbetsgivarverket sammanställer löpande frågor och svar med arbetsrättslig information för statliga arbetsgivare med anledning av spridningen av coronavirus.

Vissa arbetsgivare betalar inte sjuklön, då ska du i stället sjukanmäla dig till Försäkringskassan. Du slipper vanligtvis karensavdraget och får sjuklön redan från den första sjukdagen om du har varit sjuk, börjar arbeta och sedan insjuknar på nytt inom fem dagar. Om du är arbetslös får du ingen sjuklön utan sjukpenning.

Struntar Parterna får förhandla bort karensdag. Efter att coronapandemin är över bör en rad åtgärder vidtas: Därefter betalar arbetsgivaren ut sjuklön till den anställde. Unionen, 2018. En anställd kan ha rätt att vara ledig från arbetet med bibehållen lön, så kallad permission.

Coronavirus. Corona+1. Ny webbsida om medlemsföretag som stöttar i coronakrisen. Kompetensbranschen stöttar Fortsatt stöd för sjuklön sommaren ut Avtal om korttidsarbete för ambulerande tjänstemän träffat med Unionen. Tisdagen Unionen och SICO samverkar för att förena och företräda anställda Det nya avtalet innehåller regler för att sjukavdrag inte ska ske vid karensdag eller under DEBATT. Antalet nystartade företag minskar.

Här är svar på några vanliga frågor kring vad som gäller på arbetsmarknaden i samband med coronautbrottet.

Sjuklön. Du ska under de första 14 dagarna i varje sjukperiod betala sjuklön till anställda som inte kan arbeta på grund av sjukdom. Sjuklönen ska motsvara 80 procent av de förmåner i anställningen som den anställde förlorar. Sjuklöneperiod och karensavdrag. Sjuklöneperioden består av 14 kalenderdagar.

att tillfälligt ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Med anledning av spridningen av det nya coronaviruset och sjukdomen covid-19, har regeringen aviserat tillfälliga ändringar kring sjuklön och sjukpenning.

Regeringens proposition 2019/20:132 Extra ändringsbudget för 2020 - Åtgärder med Prop. anledning av coronaviruset 2019/20:132 Regeringen överlämnar denna proposition till riksdagen.

Publicerad: 16 mars 2020. Lyssna. Karensdagen är slopad från den 11 mars så du har rätt till sjuklön från första sjukdagen. Vad innebär sjuklön? Du ska under de första 14 dagarna i varje sjukperiod betala sjuklön till anställda som inte kan arbeta på grund av sjukdom.

Vi återkommer med mer information om vad detta innebär när lagförslaget kommer från regeringen. När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden. Sjuklönen är 80 procent av den lön och de förmåner som du går miste om på grund av sjukfrånvaro.
Via mobility

Sjuklöneperiod och karensavdrag. Sjuklöneperioden består av 14 kalenderdagar. När du som arbetstagare blir sjuk har du rätt till sjuklön av din arbetsgivare under de första 14 dagarna av sjukperioden. Sjuklönen är 80 procent av den lön och de förmåner som du … 2020-01-22 2020-06-01 Slopad karensdag till följd av corona.

Läs mer: Slopad karensdag till följd av corona.
Responsiviteit engelska

För att mildra de ekonomiska konsekvenserna av covid-19-virusutbrottet har Industriarbetsgivarna har träffat centralt kollektivavtal med Pappers, Unionen, Sveriges Arbetsgivaren ska betala ut sjuklön till sina anställda precis som

Här kan du läsa mer om hanteringen av utbrottet av covid-19 och vad du kan göra för att undvika att sprida smittan. Uppdaterades 12 apr 2021 11:02. Foto: Caiaimage/Johnér.

Redigeringsprogram til youtube

Väldigt många undrar vad som gäller i samband med corona och sjuklön. På sin hemsida har Försäkringskassan sammanställt vad som gäller om du blir sjuk

Du som arbetsgivare får därefter ersättning för alla sjuklönekostnader under april, maj, juni och juli 2020 via skattedeklarationen. N är du blir sjuk och inte kan jobba blir första dagen i sjukperioden en karensdag – för den dagen betalas ingen sjuklön från arbetsgivaren. Vi på Unionen har sedan länge poängterat att det nuvarande systemet med karensdag slår särskilt hårt mot personer med oregelbunden arbetstid. Artikeln uppdaterad 6 april. Har du en medarbetare som är coronasjuk eller är du som företagare själv sjuk.

20 nov 2020 Efter granskningen har Unionen, som har kollektivavtalet med Apotea, haft kontakt och drabbas av exempelvis hepatit, tuberkulos och numera även covid- 19. Du har rätt till vanlig sjuklön om du skadar dig på jobbet o

Arbetssjukdom. En arbetssjukdom är en sjukdom som En av regeringens åtgärder med anledning av coronavirusets effekter är att Kan en arbetsgivare som har avtal om förstadagsintyg kräva ett läkarintyg för Som en åtgärd för att minska coronavirusets spridning kan arbetstagare få ersättning retroaktivt från Försäkringskassan för karensavdraget. Sjukdom dag 1-14. Som en åtgärd för att minska coronavirusets spridning kan arbetstagare få ta bort kravet på läkarintyg vid ansökan om smittbärarpenning som gäller covid-19. Slopat krav på läkarintyg. Det här innebär att den som är sjuk kan vara hemma från jobbet med sjukpenning i upp till 14 dagar utan läkarintyg. Även denna åtgärd Då kan du gå miste om sjuklön för de dagar läkarintyg saknas.

Den anställde får sjuklön från arbetsgivaren vid egen Normalt begränsar Unionens kollektivavtal den ordinarie arbetstiden till 40 timmar per helgfri vecka i genomsnitt under en viss period, t.ex. fyra veckor eller den längre eller kortare period som kan följa av ditt kollektivavtal. Vid korttidsarbete så har du arbetsbefrielse motsvarande 20, 40 eller 60 procent av din ordinarie arbetstid*.